吴绫实验小学2025年暑期师德师风专项巡查和整治工作总结

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，进一步加强教师队伍建设，吴绫实验小学根据上级部门关于师德师风建设的相关要求，结合学校实际，开展暑期师德师风专项整治工作。通过专题会议强化意识、暑期多平台宣传教育、专项巡查纠查整改等措施，不断推进学校教师师德师风暑期管理，规范教师职业行为，强化师德师风建设，打造人民满意的教师队伍。

一、学校成立师德师风专项巡查和整治工作领导小组

组  长：杨玲丽（校长、书记）

副组长：王洁婧（副校长、工会主席） 沈娟（副校长） 李雪梅（副校长）

组  员：钱春芳（教科室主任、工会副主席） 顾忠良（总务处主任） 吴春明（德育处主任） 张曦（教务处主任） 许丽（办公室副主任） 王伟婷（德育处副主任）

二、师德师风建设各项工作开展

1.专题部署，筑牢思想根基。

6月30日上午，吴绫实验小学党支部书记、校长杨玲丽在电化教室带领全体老师共同进行期末师德师风专题学习。

会议中，书记、校长杨玲丽带领教师们重温《新时代中小学教师职业行为十项准则》，明确新时代教师职业规范。通过剖析违反中小学职业道德的典型案例，以案为鉴、以案明纪，敲响纪律警钟。还特别提醒全体教师，要将师德师风牢记心间，严守行为规范，不触红线；将职业规范内化于心、外化于行，不断提升自身的师德修养，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。要坚决拒绝有偿补课，保持廉洁自律，做好学生成长路上的引路人。

教师们进一步明确了自己的职责和使命，为接下来的教育教学工作奠定了坚实的思想基础。相信在全体教师的共同努力下，学校的师德师风建设将不断迈上新台阶，为学生的成长和发展创造更加良好的教育环境。

2.暑期跟进，强化日常监督

针对暑假期间师德师风问题易发、多发的特点，学校充分利用线上平台加强宣传教育。通过学校QQ工作群、微信群、企业微信群、短信提醒等方式，定期推送师德师风政策法规、典型案例和温馨提醒，引导教师自觉规范职业行为，坚决杜绝有偿补课、违规收受礼品礼金等不良现象。并告诫全体教师时刻注意网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，严禁出现“校外培训机构兼职取酬”“违规吃喝”“参加学生家长宴请”等问题，确保全校教师自觉维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线。

同时，学校组织全体教师开展线上自主学习，学习中央“八项规定”精神，学习优秀教师先进事迹，撰写学习心得，进一步强化师德自律意识。此外，学校还向家长和社会公布师德师风监督举报电话，主动接受社会监督，形成家校社协同监督机制，确保暑期师德建设“不断档”。

3.专项巡查，深化问题整改

为确保师德师风建设落到实处，学校成立了专项巡查小组，采取随机抽查、家长问卷调查等方式，重点排查教师是否存在违规补课、体罚或变相体罚学生、学术不端等行为。对发现的问题的教师，及时约谈，责令改正，并跟踪问效。对具有苗头性倾向的教师进行提醒教育，做到防微杜渐。通过“巡查—反馈—整改—回头看”的闭环管理机制，确保问题整改到位，形成长效监督机制。

通过此次师德师风建设和专项巡查与整治活动，进一步筑牢学校师德师风建设工作，绷紧办学过程中依法治教、依法治学思想弦，进一步严明教师职业界限、严守工作纪律。在今后的工作中，我们将继续完善师德师风建设长效机制，常态化开展师德师风建设工作，努力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为学生的成长成才保驾护航。